Majorările salariile succesive din România au făcut ca țara noastră să fie în fruntea clasamentului european în privința creșterii costului forței de muncă, evoluția în ultimul an fiind de peste 10 ori mai mare față de media raportată în zona euro.
România a avut, în al treilea trimestru din 2017, o creștere de 16,5% a creșterii costului forței de muncă față de aceeași perioadă a anului precedent. Această evoluție este cea mai mare de la nivelul întregii Uniuni Europene. În top se mai află și Ungaria, unde costul forței de muncă este cu 12,6% mai mare față de intervalul similar din 2016, dar și Bulgaria, cu un plus de 10,7%. Pe de altă parte, în Finlanda și în Portugalia, costurile s-au redus cu 3% și, respectiv, 1,1%.
Creșterea medie raportată în cele 19 țări membre ale zonei euro a fost, în aceeași perioadă, de 1,6%, în timp ce la nivelul întregului spațiu intracomunitar evoluția a fost de 2,1%. Anterior, în cel de-al doilea trimestru din 2017, costul forței de muncă pe oră a crescut cu 1,8% și, respectiv, 2,3%, conform datelor publicate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene.
Costul forței de muncă se compune din costurile aferente salariilor, la care se adaugă costurile nesalariale, cum ar fi contribuțiile sociale ale angajatorilor.
”În trimestrul trei din 2017 comparativ cu același trimestru al anului anterior, costul orar al forței de muncă a crescut în zona euro cu 1,5% în industrie, cu 2,1%, atât în sectorul construcțiilor, cât și în cel al serviciilor, și cu 0,8% (în principal) în sectorul non- business”, precizează Eurostat.
Conform aceleiași surse, la nivelul întregii Uniuni Europene, costul forței de muncă a crescut cu 2% în industrie, cu 2,5% în construcții, cu 2,6% în servicii și cu 1,6% (în special) în sectorul non-business.
Sursa foto: pixabay.com