Guvernul a modificat, prin OUG, Legea salarizării unitare

Guvernul a adoptat, miercuri, o Ordonanţă de Urgenţă care modifică şi completează Legea salarizării unitare, fiind instroduse corecţii pentru acele categorii de personal ale căror drepturi salariale nete aferente lunii martie au fost mai mici decât în luna februarie, titrează News.ro.

UPDATE 17:18 Guvernul a modificat, prin OUG, Legea salarizării unitare

Guvernul a adoptat, miercuri, Ordonanța care modifică şi completează Legea salarizării unitare, fiind instroduse corecţii pentru acele categorii de personal ale căror drepturi salariale nete aferente lunii martie au fost mai mici decât în luna februarie. Astfel, au fost scoase gărzile din procentul de 30 la sută prevăzut pentru plafonarea sporurilor, iar spitalele de monospecialitate şi serviciile de ambulanţă vor putea depăşi acest plafon.

Documentul adoptat, miercuri, de Guvern stabileşte ”introducerea unor corecţii pentru acele categorii de personal ale căror drepturi salariale nete aferente lunii martie sunt mai mici decât cele plătite în luna februarie 2018, corecţii care vor acoperi diferenţa şi care vor fi actualizate în funcţie de evoluţia drepturilor salariale individuale stabilite potrivit legii”.

Cât câștigă un angajat de la Pepco. Ce salariu are un casier sau un șef de…

BNS. Impactul “revoluției fiscale”: 1,2 milioane de angajați au salariile diminuate

”Este vorba de acele modificări agreate cu reprezentanţii sindicatelor şi managerii de spitale, aceste modificări au fost agreate în urma discuţiilor pe care premierul şi miniştrii de resort le-au avut cu reprezentanţii managerilor şi reprezentanţii sindicatelor”, a declarat Nelu Barbu, purtătorul de cuvânt al Guvernului, la finalul şedinţei.

Potrivit acestuia, în domeniul Sănătăţii, s-a prevăzut scoaterea gărzilor din calculul procentului de 30 la sută, în condiţiile în care acestea sunt obligatoriii pentru continuitatea serviciilor oferite.

”Unităţile sanitare de monospecialitate, serviciile judeţele de ambulanţă şi Serviciul de Ambulanţă al municipiului Bucureşti vor putea beneficia de majorarea procentului care se aplică asupra sumei salariilor de bază. Se creează posibilitatea depăşirii procentului stabilit de ordonatorul principal de credite pentru unităţile de monospecialitate şi serviciile de ambulanţă şi asigurarea sumelor necesare, în scopul acordării sporurilor prevăzute de Regulamentul-cadru la limita minimă, pentru toate categoriile de personal care intră sub incidenţa regulamentului”, a mai spus Nelu Barbu.

În plus, OUG adoptată miercuri aduce modificări în ceea ce priveşte stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile de director de îngrijiri, asistent şef serviciu de ambulanţă şi asistent medical şef, în funcţie de salariul de bază aferent funcţiei de asistent şef şi, respectiv, asistent medical principal cu studii superioare.

Se aduc, de asemenea, modificări în domeniul Educaţiei, fiind prevăzute, printre altele, acordarea indemnizaţiei de hrană şi pentru personalul din cadrul învăţământului superior care a beneficiat de tichete de masă în anul 2017, majorarea gradului I pentru funcţia de contabil-şef din învăţământul preuniversitar, corelarea nivelului de salarizare pentru funcţia de director Casa corpului didactic cu cel pentru funcţia de inspector şcolar.

Premierul Viorica Dăncilă a anunţat că, în şedinţa de miercuri, Guvernul va adopta o Ordonanţă de Urgenţă pentru a rezolva problemele apărute în salarizarea angajaţilor din sănătate, dar şi a celor din educaţie.

De asemenea, premierul a anunţat alocarea a 10 milioane lei pentru începerea lucrărilor de refacere a Spitalui de boli cardiovasculare din Iaşi, afectat de un puternic incendiu, în luna aprilie, titrează News.ro.

Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a declarat marţi că Guvernul va adopta o Ordonanţă de Urgenţă care “să creeze cadrul legal necesar pentru ca niciun angajat din sistemul sanitar să nu obţină venituri sub nivelul celor aferente lunii februarie 2018” şi că va fi întocmită o procedură de aplicare a reglementărilor în domeniul salarizării.

“După intrarea în vigoare a reglementărilor ce fac obiectul unei Ordonanţe de Urgenţă care va fi supusă aprobării în şedinţa de guvern de mâine, se creează cadrul legal necesar pentru ca niciun angajat din sistemul sanitar să nu obţină venituri sub nivelul celor aferente lunii februarie 2018. Însă, pentru că acest lucru să se întâmple, managerii unităţilor sanitare trebuie să aplice în literă legii toate aceste prevederi. Va fi întocmită o procedura de aplicare a reglementărilor în domeniul salarizării”, a declarat Sorina Pintea, marţi, la cursul de perfecţionare cu tema “Noutăţi în domeniul salarizării şi acordarea sporurilor în sistemul sanitar. Aprobarea şi modificarea structurilor unităţilor sanitare”, la care au luat parte peste 175 de manageri de spital şi directori de resurse umane şi salarizare, unde a prezentat reglementările din domeniul salarizării în sistemul de sănătate care se aplică începând cu 1 mai 2018.

În 8 mai, după aproximativ douăsprezece ore de negocieri cu sindicatele din sănătate, ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a anunţat că s-a ajuns la concluzia că legea salarizării şi regulamentul sporurilor au fost aplicate subiectiv de către spitale şi că s-a decis modificarea legii salarizării, fără însă a fi modificată plafonarea sporurilor la 30%. La rândul lor, reprezentanţii Sanitas au anunţat că renunţă la greva generală programată pentru 11 mai, fiind încheiat un acord cu Executivul. Documentul prevede, între altele, acordarea unei sume compensatorii pentru toţii angajaţii din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete faţă de nivelul lunii februarie 2018, păstrarea actualelor limite prevăzute în Regulamentul de sporuri în vigoare, cu garantarea pragului minim, crearea posibilităţii depăşirii procentului de 30% pentru spitalele mono-specialitate, servicii judeţene de ambulanţă şi Serviciul de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov, excluderea sporului de gardă din calculul pentru stabilirea plafonului de 30% şi reluarea negocierilor la Contractul Colectiv de Muncă.

Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, spunea că modificările la Legea salarizării vor viza strict modul de acordare a sporurilor, nu şi grila de coeficienţi sau alte prevederi ale actului normativ, cu excepţia coeficientului pentru director de îngrijiri, unde se va reveni la forma iniţială a legii din iulie 2017.