Eurostat: România, țara cu cei mai puțini angajați cu contract de muncă temporar din UE

România a avut în 2016 cei mai puțini angajați cu contract de muncă temporar din Uniunea Europeană. La polul opus s-au aflat Portugali, Spania și Polonia, potrivit datelor publicate marți, 2 mai, de Eurostat.

26,4 milioane de angajați din Uniunea Europeană (UE), cu vârsta cuprinsă între 15 și 64 de ani, au avut un contract de muncă temporar în anul 2016. Aceștia au reprezentat circa 14% din numărul total de angajați din UE.

În ceea ce privește diferențierea pe sexe, femeile mai mult decât bărbații au avut un astfel de contract: 14,7% vs. 13,8%.

Mai mult de unul din cinci angajați au avut anul trecut contract de muncă temporar în țări precum Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croația (22,2%) și Țările de Jos (20,6%).

Câte zile libere au românii în 2024. Care sunt sărbătorile legale care-i țin pe toți acasă

Doar 15 asistaţi social, din 70 programaţi la interviuri de angajare de primarul din Craiva, au…

Cea mai mică rată a angajaților cu contract de muncă temporar s-a înregistrat în România: 1,4%. Țara noastră a fost urmată de Lituania (2%), Estonia și Letonia (fiecare cu 3,7%) și Bulgaria (4,1%).

La nivelul UE, tinerii au reprezentat cea mai mare proporție a angajaților cu contract de muncă temporar, arată datele Eurostat. Anul trecut, 43,8% dintre angajații cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani au avut un astfel de contract.

Mai mult de șapte din zece angajați tineri au avut contract de muncă temporar în Slovenia (74%), Spania (72,9%) și Polonia (70,7%). Aproape două treimi dintre ei au avut astfel de contracte în Portugalia (66,3%) și Croația (64,6%), în vreme ce mai mult de jumătate dintre tinerii angajați au lucrat astfel în Franța (58,6%), Țările de Jos (55,6%), Italia (54,7%), Suedia (54,2%) și Germania (53,2%).

Din nou, România s-a aflat la polul opus cu o rată de doar 5,3%, urmată fiind de Lituania (7,8%) și Letonia (8,3%).