Unu din zece tineri români se consideră supracalificat pentru locul de muncă pe care îl ocupă. Situația în alte țări

Aproape zece la sută dintre angajații români se consideră supracalificați pentru locul de muncă pe care îl ocupă. Cei mai afectați sunt studenții, care adesea sunt obligați să accepte locuri de muncă sub nivelul pregătirii lor.

Datele furnizate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene,  arată că aproape zece la sută dintre angajații României se consideră supracalificați pentru locul de muncă pe care îl dețin. Procente mai mari decât în țara noastră s-au înregistrat în Spania, unde mai mult de jumătate dintre salariați consideră că sunt supracalificați, și în Slovacia, Cipru, Bulgaria și Portugalia. România se află la coada clasamentului, cu 9,3%. La nivel european, media procentului de angajați care se consideră supracalificați, ajunge la 20%.

Cei mai afectați sunt studenții, arată studiul publicat Mediafax. Tinerii sunt puși adesea în stiuația de a accepta job-uri care sunt sub nivelul lor de pregătire, iar astfel acumulează frustări. Asta deși anumite studii arată că cei care sunt supracalificați tind să performeze mai bine la serviciu și stau mai mult timp pe un post. În schimb viziunea tradițională din domeniul recrutărilor arată că angajatorii nu doresc să angajeze persoane supracalificate, pentru că acestea se plictisesc mai repede, iar la primele oferte primite părăsesc compania.