Spitalul Colentina va scoate la concurs mai multe posturi, după ce medicii au atras atenția unei lipse acute de personal medical

Mai multe nereguli semnalate de medicii de la spitalul Colentina urmează să fie rezolvate în săptămânile următoare, a dat asigurări managerul interimar al spitalului, Silvi Ifrim, care a depus vineri, la Ministerul Sănătății, lista cu posturile ce urmează să fie scoase la concurs.

„Posturile trebuie publicate în Viața Medicală. Este vorba de două posturi la Hematologie, alte două posturi la Anestezie-Terapie Intensivă (ATI), pe Cercetare, pe Medicină Nucleară, Neurochirurgie, printre altele. Am scos la concurs toate posturile pentru care s-a făcut referat, sunt locuri care ar fi trebuit scoase de mult timp, de vechea conducere, e o procedură care durează cel puțin două luni, eu sunt manager interimar de trei săptămâni. De când a început nebunia nu cred că se putea face mai mult decât am făcut, adică să le scot la concurs. Tot spitalul este subnormat din punct de vedere al personalului medical”, a spus Ifrim pentru Vocea.biz.

Problemele la Colentina au început în luna ianuarie, când primarul general Gabriela Firea l-a demis pe managerul Bogdan Andreescu, după ce au fost probleme în spital cu transmisia de căldură de la RADET. Apoi, săptămâna trecută, mai mulți medici din spital de la secția de Neurochirurgie și ATI au semnalat o serie de probleme privind plata orelor suplimentare și lipsa de personal din spital. Neurochirurgul Ionuț Gobej a spus că cele mai mari probleme pe secția de neurochirurgie este neplata orelor suplimentare, programul oficial fiind de la 8 dimineața, la 3 după-amiaza, însă în realitate, majoritatea medicilor stau peste program gratuit fiindcă nu pot pune bisturiul jos în momentul în care bate ceasul ora 15:00.

Aceasta este în general situația în spitalele românești, a recunoscut și managerul spitalului, care spune că nu are baza legală pentru a le plăti medicilor orele suplimentare.

Sanitas amenință cu proteste dacă guvernul crește impozitul pentru indemnizația de hrană

INS: România are un medic la 335 de locuitori. Anul trecut, în sistemul de sănătate erau…

Gobej spune, de asemenea, că o altă problemă era lipsa de personal, dar acum două posturi de pe secție vor fi scoase la concurs. „Nu mi se pare corect să le pun muncă voluntară oamenilor, poate au și ei copii acasă, și stau peste program. E un lucru anormal și nu sunt de acord cu asta. Noi nu am luat un leu pentru ore suplimentare și nu am cerut un leu pentru ele, voluntariatul e ceva individual, e opțiunea fiecăruia. Eu i-am spus doamnei manager care sunt problemele cu personalul, când a apărut o situație cu doi pacienți pe care-i programasem (la operație). Managerul mi-a spus că nu o interesează să rezolve problema cu orele suplimentare și că binele pacienților e o lozincă”, a spus medicul.

În ceea ce privește lipsa de personal, șefa secției ATI, Lelia Iliescu, spune că au doar o treime din personalul de care ar avea nevoie pentru a se îngriji de pacienți. „Din toate cele cerute, din necesarul de asistenți, brancardieri, infirmiere, până în momentul de față nu este dată o rezoluție cu privire la acel referat. În ceea ce privește referatele pentru cele două posturi de medici, ni s-a transmis că au fost aprobate de doamna manager. Demersurile nu au fost precizate. În momentul de față, noi funcționăm cu o treime din personalul medical de care avem nevoie, cele două săli de operații funcționează cu o asistentă care are program de zi. Stăm și facem totul prin voluntariat”, a explicat Iliescu.

În luna martie, un raport de audit cu privire la situația spitalului urmează să fie făcut public, a spus managerul spitalului, Silvi Ifrim.