Guvernul a decis, printr-un memorandum, deblocarea a 616 funcţii de conducere, posturi vacante din Ministerul de Interne, întrucât se încheie perioada de un an, cât aceste posturi pot fi ocupate temporar, prin împuternicire, fără organizarea unui concurs.

”Este vorba despre 616 funcţii de conducere pentru care a fost dispusă prelungirea împuternicirii, dintre cele 1.275 funcţii de conducere ale căror atribuţii sunt exercitate cu caracter temporar, prin împuternicire, după caz, de către poliţişti şi cadre militare. Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului şi ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, ambele cu modificările şi completările ulterioare, împuternicirea poate fi dispusă pentru o perioadă de până la 6 luni, iar prelungirea împuternicirii poate fi dispusă, pentru încă maximum 6 luni, perioadă în care este obligatorie organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea postului vacant. Astfel, perioada maximă pentru care poate fi dispusă împuternicirea aceleiaşi persoane este de un an, iar în situaţia în care respectivul post vacant nu se ocupă prin una din modalităţile prevăzute de lege, este necesară împuternicirea unei alte persoane”, informează Guvernul.

Decizia survine în contextul deficitului major de personal generat de ieşirile din sistem ca urmare a pensionărilor sau a modificării/încetării raporturilor de serviciu ale titularilor acestora. Deblocarea acestor posturi s-a făcut prin excepţie de la Ordonanţa Guvernului nr. 3/2017 privind unele măsuri pentru administraţia publică centrală, care suspendă, până la data de 31 decembrie 2017, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante.

Printr-un alt memorandum, Guvernul a aprobat posturile vacante sau temporar vacante care urmează să fie ocupate prin concurs sau examen din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene, Inspectoratului de Stat în Construcţii, Institutului Naţional de Administraţie, Agenţiei Naţionale de Cadastru şi Publicitate Imobiliară, precum şi din cadrul instituţiilor publice cu personalitate juridică ale Agenţiei.

Locuri de muncă pentru românii în vârstă de 70 de ani. Se angajează pe bandă rulantă

Peste 28.500 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional

”Este vorba despre funcţii de conducere şi de execuţie repartizate după cum urmează: 80 de posturi din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene, 6 posturi din Inspectoratul de Stat pentru Construcţii, 25 de posturi din Institutul Naţional de Administraţie. Pentru Agenţia Naţională de Cadastru şi Publicitate Imobiliară şi instituţiilor publice cu personalitate juridică ale Agenţiei, Memorandumul prevede ocuparea, la nivel central şi teritorial, a unui număr de 104 posturi subvenţionate de la bugetul statului şi alte 75 finanţate din venituri proprii”, precizează Executivul.

În cazul ambelor ministere, ocuparea posturilor se va face cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinaţie în bugetele aferente.

MAI vrea să facă 15.000 de noi angajări până la finalul lui 2019

Ministerul Afacerilor Interne are o strategie pe termen mediu şi lung privind rezolvarea deficitului de personal, astfel încât în patru ani acesta să fie acoperit, a declarat, joi, ministrul Carmen Dan, adăugând că speră ca la finalul anului 2019 să poată anunţa că au fost aduşi în sistem aproximativ 15.000 de angajaţi.

„Avem o strategie pe termen mediu şi lung. Nu am găsit, când am venit în minister, o astfel de concepţie. Nu am găsit nici măcar o strategie în ceea ce priveşte politica de resurse umane şi iată unde am ajuns. (…) Avem o gândire în ceea ce priveşte acoperirea deificitului de personal, în aşa fel încât în patru ani să ajungem la acoperirea acestui deficit”, a declarat ministrul de Interne, Carmen Dan.

Ministrul a adăugat că „nu trebuie să fim pregătiţi să reacţionăm atunci când se întâmplă fapte, ci să le anticipăm şi să le prevenim”, spunând că speră ca la finalul lui 2019 să poată spune că au fost aduşi în sistem aproximativ 15.000 de angajaţi.

„Este nevoie de angajaţi şi îmi doresc să se întâmple cât mai repede lucrul acesta”, a subliniat ministrul.

Ministerul Afacerilor Interne are un deficit de personal de aproape 20.000 de angajaţi, dintre care aproape jumătate doar în rândul Poliţiei.

Ministrul a spus că una dintre măsurile concrete pentru rezolvarea problemei privind deficitul de personal este reducerea timpului de şcolarizare a agenţilor şi ofiţerilor de poliţie de la doi ani la un an.
„Este una dintre măsurile pe care noi le-am analizat şi le-am şi concretizat ieri (miercuri, n.r.), prin hotărâre de Guvern. Aveam două variante. Ori să atragem personal din surse externe, ori să ne gândim la această măsură prin care să reducem timpul de şcolarizare şi să creştem cifra de şcolarizare”, a declarat ministrul de Interne.

Carmen Dan a mai spus că reducerea timpului de şcolarizare a fost varianta mai bun, pentru că, dacă s-ar fi făcut angajări din surse externe, ar fi fost afectat profesionalismul.

„Ne dorim să avem în sistem şi mai ales în ordine publică, personal bine pregătit. Acum nu vă gândiţi că o să ne limităm doar la acele cursuri de un an de zile. Ele vor continua cu module de pregătire alternativă, tocmai aşa este gândit sistemul, ca să intrăm într-un an cu mai multe serii şi a aduce în sistem aproximativ 3.000 – 5.000 de oameni. Prima serie care va intra în planul şcolarizării va fi în septembrie, va urma alta în martie, în decembrie va ieşi seria care ar fi trebuit să termine în septembrie 2018”, a adăugat ministrul de Interne.

(News.ro)