Caz neobișnuit: angajată amendată pentru că a rămas însărcinată fără să anunțe compania

O angajată din China a fost amendată de compania pentru care lucrează pentru că a rămas însărcinată fără să ceară înainte persmisiunea șefilor ei.

Femeia în vârstă de 31 de ani, al cărei nume nu a fost dat publicității, a fost amendată cu 2.000 cu yuani (circa 300 de dolari) după ce superiorii săi au aflat că nu a respectat „politica” firmei.

Potrivit regulamentului respectiv, doar două angajate pot rămâne însărcinate într-un an, iar asta strict în intervalul aprilie – octombrie. Chinezoiaca sancționată, care acum a devenit mamă pentru a doua oară, nu ar fi avut dreptul să rămână însărcinată până în anul 2020, relatează ibitimes.co.uk.

Femeia fusese de acord cu aceste condiții atunci când a semnat contractul. Totuși, atunci când a aflat că este însărcinată a omis să își anunțe superiorii, mai scrie sursa citată.

Câte zile libere au românii în 2024. Care sunt sărbătorile legale care-i țin pe toți acasă

SUA impun noi sancţiuni Rusiei în domeniul militar şi al informaţiilor şi unei unităţi militare chineze…

Reprezentanții companiei au declarat ulterior că angajatelor nu le este interzis să aibă copii, dar că acestea trebuie să respecte „programul” stabilit.

„Compania nu poate funcționa dacă toate ar face copii în același timp”, au precizat aceștia.

Conform presei locale, în cele din urmă compania i-a returnat femeii întreaga sumă de bani.