Ce vor să afle, de fapt, angajatorii când te întreabă “Ce hobby-uri ai?”

vocea.biz / 04.03.2017
Ce vor să afle, de fapt, angajatorii când te întreabă “Ce hobby-uri ai?”

De cele mai multe ori, la interviurile de angajare sunt purtate discuții legate în principal despre postul liber, aptitudinile și experiența candidatului. Unii experți HR, însă, adresează și întrebări mai diverse.

Te-ai gândit, totuși, de ce vrea să știe angajatorul care sunt hobby-urile tale? Iată ce vrea să afle, de fapt, potrivit EvoNews:

Dacă ai spirit de echipă – Lynn Taylor, autorul volumul „Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job”, spune că hobby-ul pe care îl ai îi poate da angajatorului un indiciu despre capacitatea ta de a lucra în echipă. Spre exemplu, dacă vei spune că îți place să practici un sport de echipă, atunci probabil că și la locul de muncă vei colabora bine cu colegii.

Dacă ai abilități de lider – dacă în timpul liber îți place să organizezi diverse activități pentru tine și prietenii tăi, spre exemplu, probabil că nu te vei teme să îți asumi un rol de lider nici atunci când e nevoie de asta la serviciu.

Dacă muncești pentru a-ți dezvolta abilitățile – dacă ești pasionat de muzică, de exemplu, și îți petreci timpul liber studiind despre asta, e o bilă albă pentru tine. De ce? Chiar dacă nu are legătură cu jobul pe care vrei să-l obții, e o dovadă că ești o persoană disciplinată, cu spirit de inițiativă și care nu se dă înapoi de la a învăța lucruri noi.

Dacă ești multilateral dezvoltat – specialiștii HR preferă, de obicei, persoane care sunt interesate și alte lucruri decât cele care au legătură cu meseria lor sau locul de muncă. Dacă ai pasiuni inedite se presupune că ești o persoană creativă și deschisă. Ai grijă, totuși! Enumerarea prea multor hobby-uri ar putea să lase impresia că ești, în general, o fire nehotărâtă.

Dacă ai și alte interese în afara serviciului – niciodată nu răspunde la întrebarea Ce hobby-uri ai?spunând Sunt prea ocupat ca să am timp de așa ceva. Asta ar putea crea impresia că ești workaholic, ceea ce nu-i deloc un lucru bun: angajatorul poate înțelege că te lași copleșit de muncă și, deci, vei fi mai degrabă stresat și ineficient la serviciu.

Citește și...