Mulți spun că nu există o rețetă a succesului în carieră. Totuși, sunt câteva „trucuri” care ar putea să te ajute să obții o promovare la serviciu. Laszlo Bock, unul dintre cei mai influenți oameni de afaceri din SUA și fost vicepreședinte al People Operations – Google, a oferit câteva sfaturi în acest sens, noteaz[ Evonews.com.
Iată, deci, ce trebuie să faci pentru a-ți crește șansele să ajungă să ocupi postul mult visat:
Cere feedback tot timpul – cine îți poate spune exact de ce ai nevoie pentru a fi promovat, decât cel care are puterea să te promoveze? Așadar, cere feed-back de la șeful tău când ai de îndeplinit diverse sarcini și atunci când consideră că este timpul să „urci o treaptă” la locul de muncă. Importante sunt și părerile colegilor care au mai multă experiență decât tine, așa că le poți cere ajutorul din când în când.
Rezolvă problemele șefului tău – nu este vorba, desigur, despre problemele personale. Dar dacă, de exemplul, se confruntă cu o criză de personal iar tu ai în minte o soluție, nu ezita să discuți cu el. Propune-i o cale de rezolvare și s-ar putea să primești o bilă albă din partea lui.
Gândește-ți dinainte mișcările – nimeni nu poate ști ce-i rezolvă viitorul, dar poți să anticipezi mișcări vrei să faci în viitorul apropiat pe plan profesional. Deci, stabilește-ți câțiva pași care îți pot conduce cariera în direcția pe care ți-o dorești și respectă-i cu seriozitate.
Cere să fii promovat – mulți angajați se așteaptă ca promovarea să vină de la sine. Greșit! Când simți că ai acumulat suficientă experiență și abilități pentru a ocupa un post superior celui pe care deja în deții, vorbește despre asta cu șeful tău. Spune-ți punctul de vedere și adu argumente solide.
Rămâi cu picioarele pe pământ – dacă promovarea pe care ți-o dorești de multă vreme întârzie să apară, nu îți pierde speranța. Nu înseamnă neapărat că nu o meriți, ci poate că situația este de așa natură. Sunt cazuri în care din punct de vedere organizatoric nu se poate. Dacă totuși, simți că ești desconsiderat pe nedrept, nu uita că întotdeauna te poți îndrepta către o companie care să te prețuiască mai mult.