România, în criză de specialiști. Cum vrea o primărie să rezolve problema lipsei forței de muncă calificată

Municipiul Satu Mare duce, la fel ca majoritatea marilor orașe din România, o lipsă acută de forță de muncă calificată. Exodul tinerilor spre Occident, început în Satu Mare încă din 1190, a fost dublat de cel spre marile centre universitare, îndeosebi Cluj, dar și Timișoara, Oradea și chiar București.

Criza s-a simțit odată cu investițiile făcute de companiile multinaționale care au fabrici în Satu Mare și care s-au trezit că nu găsesc suficient personal, atât pentru producție, dar mai ales ingineri, IT-iști, contabili sau specialiști în achiziții.

Frână pentru dezvoltarea orașului

Deficitul de personal este din ce în ce mai mare şi cel mai dificil de recrutat sunt tocmai specialiştii. Companiile găsesc foarte greu forță de muncă calificată, iar mai grav însă e că deficitul de personal se adânceşte. Pe de-o parte lipsa forței de muncă forţează creşterea salariilor, dar în acelaşi timp riscă să frâneze dezvoltarea oraşului.

Unde se câștigă cei mai mulți bani în România. Orașele în care salariile sunt cu mult…

Cât câștigă un curier în România în 2024. Salariul e mult mai mic decât credeai

Electrolux are la Satu Mare un Centru de Competenţă pentru Proiectare, unde sunt proiectate mașinile de gătit ale companiei. Majoritatea celor 40 de ingineri au fost aduși din întreaga țară, iar dacă s-ar mai găsi ingineri suedezii ar dori să extindă centrul de la Satu Mare.

În aceeași situație se află și concernele germane Draxlmaier, Casco sau Zollner, japonezii de la Anvis sau sătmărenii de la Unio sau Autonova.

Firmele din Satu Mare merg la Cluj după angajați

Pentru a rezolva, măcar parțial, deficitul de forță de muncă specializată, Primăria Satu Mare a lansat o inedită acțiune: ”Satu Mare te așteaptă acasă”.

Municipalitatea va organiza o bursă a locurilor de muncă, dar nu în Satu Mare. Evenimentul va avea loc în 11-12 mai la Cluj, locul unde studiază foarte mulți tineri sătmăreni. În principal, bursa este adresată sătmărenilor din Cluj, dar organizatorii speră să participe și băimăreni, sălăjeni și chiar clujeni.

Până acum, firmele din Satu Mare au pus la bătaie 80 de slujbe, dar numărul acestora crește în fiecare zi. Concernul german Schlemmer va pune la bătaie la Cluj nu mai puțin de 12 slujbe de ingineri, toate pentru tineri absolvenți.

Ce oportunități oferă un oraș mic

Gergo Butka, consilierul primarului municipiului Satu Mare, spune că ideea i-a venit de la un ”slogan” care circulă în oraș: ”În Satu Mare nu se întâmplă nimic!”

”Vrem să arătăm că Satu Mare este un oraș cu potențial. Noi vom merge împreună cu companiile din județul Satu Mare și le vom prezenta studenților că există și în Satu Mare job-uri bine plătite. Că orașul nostru este mai atractiv decât pare. Avem argumente solide. De exemplu, în Satu Mare viața este mult mai ieftină, iar părinții îi pot ajuta pe acești tineri, iar aici se pot găsi locuri de muncă bine plătite”, a spus primarul municipiului Satu Mare, Gabor Kereskenyi.

Gerge Butka a afirmat că se va crea o bază de date cu toți studenții interesați, aceștia urmând să stabilească posibile relații contractuale cu marii angajatori din județ.

”Se va crea o bază de date, iar pe partea companiilor vom face o înregistrare. După discuțiile noastre cu diferite companii din județ, aceștia sunt deschiși. Se vor oferi posturi de la ingineri hidraulici până la posturi de ingineri de software bine plătite”, a declarat Gergo Butka.

”Uneori iți cauți oportunitățile și cu lumânarea dacă trebuie”

Vlad Goje este cel mai bun exemplu că un tânăr bine pregătit își poate găsi un loc de muncă bine plătit și în Satu Mare. Vlad a studiat la Cluj, dar s-a întors în Satu Mare și lucrează ca referent de achiziții la concernul german Zollner.

”Nu mi-a fost ușor sa mă întorc acasă. Dar nu regret. Lucrez la o companie multinațională, în domeniul pe care l-am studiat. Este o slujbă care mă provoacă să mă pregătesc continuu, la locul de muncă vorbesc mai mult în engleză și germană decât în română. Uneori iți cauți oportunitățile și cu lumânarea dacă trebuie”, spune Vlad.

Tânărul spune că nu regretă că a lăsat Clujul, orașul care a cunoscut în ultimii ani cea mai mare dezvoltare din România.

”Consider ca Satu Mare are oportunități dar trebuie să fii cu ochii bine deschiși și să faci un calcul precis legat de viitorul tău. Dacă ar fi să aleg din nou, aș face aceiași alegere. Familia e importantă. De multe ori nu te gândești la părinții tăi. Dar dacă o faci și pui în balanță toate plusurile și minusurile, cu siguranță iei decizia bună. E adevărat ca în Cluj ai oportunități, e imens dacă îl compari cu Satu Mare. Dar fiecare trebuie să fie conștient pentru ce rămâne în Cluj. Mie îmi place în Satu Mare, e orașul meu natal si asta nu o pot schimba nici 5 ani de Cluj”, mai spune Vlad Goje.

Draxlmaier este cel mai mare angajator din județul Satu Mare, fabrica având un număr de 6.409 angajați. După Draxlmaier, cei mai mulți angajați au Unicarm cu 2.831 de salariați, GP Sofa cu 1.435 de angajați, Contitech Fluid Automotive România – 1.376 și ZES Zollner Electronic– 1.028.