Unu din trei angajatori din România va face angajări în următoarea perioadă – STUDIU

O treime dintre angajatorii din România plănuiesc să-şi mărească numărul de angajaţi în perioada imediat următoare. Asta relevă datele unui studiu realizat de ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forţă de muncă.

Studiul ManpowerGroup pentru trimestrul II/2017 a fost realizat prin intervievarea unui eșantion reprezentativ de 625 de angajatori din România. Toți participanții la acest studiu au răspuns la întrebarea: „Cum anticipați că vor evolua angajările totale din locația dumneavoastră în cele trei luni până la sfârșitul lunii iunie 2017, în raport cu trimestrul în curs?”

Potrivit documentului, în intervalul aprilie – iunie 2017, 32% dintre angajatori anticipează o creștere a numărului total de angajați, 7% prognozează o scădere și 60% nu prevăd nicio schimbare, ceea ce rezultă într-o previziune netă de angajare de +25%.

“După ajustarea datelor pentru eliminarea variațiilor sezoniere, previziunea este de +16%. Previziunea este neschimbată comparativ cu trim. I/ 2017, dar se îmbunătățește cu 5 puncte procentuale față de trimestrul II/2016”, arată autorii studiului.

Un primar din Arad le-a programat interviuri de angajare aproape tuturor beneficiarilor de ajutoare sociale

Confederaţiile sindicale cer prelungirea termenului de încadrare în condiţii deosebite de muncă, până la finalul anului…

Firmele mari vor face cele mai multe angajări

În cadrul cercetării, angajatorii au fost clasificaţi în patru tipuri, în funcție de dimensiunea organizației: micro-organizații, definite ca structurile cu mai puțin de 10 de angajați, organizații mici, adică organizații cu 10-49 de angajați, organizații medii (mijlocii), care au între 50 și 249 de angajați și organizații mari, cu 250 sau mai mulți angajați.

În toate cele patru tipuri de organizații, prognozele pentru trimestrul al doilea din 2017 sunt de creștere a numărului total de angajați. Cel mai alert ritm de angajare este preconizat de angajatorii din organizații mari, cu o Previziune Netă de Angajare de +28%, în timp ce Previziunile se situează la +15%, respectiv +11% pentru organizațiile mijlocii și organizațiile mici.

“Previziunea cea mai prudentă, de +7%, este raportată de către angajatorii din micro-organizații. Într-o comparație cu trimestrul I, planurile de angajare se consolidează cu 2 puncte procentuale atât în cazul angajatorilor din organizații mici, cât și al celor din organizații mari, rămân stabile în organizațiile mijlocii, și slăbesc cu 3 puncte procentuale în micro-organizații. Previziunile sunt cu 7 puncte procentuale mai puternice decât în intervalul aprilie – iunie 2016 în cazul organizațiilor de dimensiuni mari, în timp ce angajatorii din organizații mijlocii și micro-organizații raportează îmbunătățiri de 5, respectiv 2 puncte procentuale. Perspectivele prognozate de angajatorii din organizații mici rămân relativ stabile”, arată documentul citat.

În ce parte a ţării se vor face cele mai multe angajări

Este de așteptat ca numărul total de angajați să crească în toate cele opt regiuni ale țări în următoarele trei luni. Cele mai puternice perspective de angajare sunt raportate în regiunea Centru, unde previziunea netă de angajare se situează la +29%. Creșteri semnificative ale numărului de angajați sunt de asemenea prognozate în regiunile Nord-Vest și Sud, cu previziuni de +24%, respectiv +23%, în timp ce previziunea pentru regiunea București și Ilfov este de +22%.

Angajatorii din regiunea Vest au la rândul lor planuri de angajare optimiste, previzionând să-şi mărească numărul de angajaţi cu peste 20%. Un ritm de angajare alert este prognozat și de angajatorii din regiunea Sud-Est, cu o Previziune de +17%. Cele mai prudente Previziuni, de +3% și +6% sunt raportate în regiunile Nord-Est și Sud-Vest.

“În comparație cu trimestrul I/2017, perspectivele de angajare se îmbunătățesc în șase din cele opt regiuni. Creșterile cele mai notabile, de 14, respectiv 12 puncte procentuale, sunt raportate în regiunile Centru și București și Ilfov. Previziunea se îmbunătățește față de intervalul ianuarie – martie 2017 cu 9 puncte procentuale în regiunea Sud-Vest și cu 8 puncte procentuale în regiunea Sud-Est. Intențiile de angajare slăbesc însă în două regiuni, îndeosebi în Nord-Est, declinul față de trimestrul precedent fiind de 7 puncte procentuale”, spun autorii documentului.

În ce domenii se vor face angajări

Angajatorii din toate cele zece sectoare de activitate analizate se așteaptă să-și crească numărul de angajați în cel de-al doilea trimestru al anului în curs. Patronatele din sectorul industriei prelucrătoare raportează cele mai puternice perspective de angajare, un procent de peste 31%, în timp ce angajatorii din sectorul comerț cu ridicata și cu amănuntul anticipează la rândul lor o piață activă a muncii, raportând o previziune mai mare de 30%. În sectorul Finanțe, asigurări, servicii imobiliare și servicii de afaceri, angajatorii raportează intenții de angajare de peste 26%, iar perspectivele pentru sectorul Administrație publică și servicii sociale se ridică la mai mult de 21%.

“O activitate de angajare alertă este prognozată și în sectorul Hoteluri și restaurante, unde angajatorii raportează o Previziune de +13%, în timp ce Previziunea pentru sectorul Construcții este de +9%. Cele mai prudente Previziuni sunt raportate în sectorul Agricultură, vânătoare, silvicultură și pescuit și sectorul Industrie extractivă, situându-se în ambele cazuri la +3%”, se mai arată în studiu.

Comparativ cu perioada similară a anului 2016, planurile de angajare se îmbunătățesc în șapte din cele zece sectoare de activitate. O îmbunătățire considerabilă, de 19 puncte procentuale, este raportată în sectorul Finanțe, asigurări, servicii imobiliare și servicii de afaceri. Previziunea este cu 16 puncte procentuale mai puternică atât în sectorul Energie electrică, apă, gaze cât și în sectorul Administrație publică și servicii sociale, în timp ce angajatorii din sectorul Comerț cu ridicata și cu amănuntul raportează o îmbunătățire de 13 puncte procentuale.

Perspectivele de angajare slăbesc însă în trei sectoare, în special în sectorul Industrie extractivă și în sectorul Construcții, cu 8, respectiv 5 puncte procentuale.