Regulamentul sporurilor pentru angajaţii din sistemul medical, aprobat – UPDATE

Guvernul a aprobat regulamentul sporurilor pentru angajaţii din sistemul medical, care stabileşte procente diferenţiate în funcţie de condiţiile fiecărui loc de muncă, transmite News.ro.

UPDATE 1: Guvernul a aprobat joi, regulamentul cadru al sporurilor acordate angajaţilor din sistemul sanitar, care stabileşte procente diferenţiate în funcţie de condiţiile fiecărui loc de muncă, în condiţiile în care Legea 153/2017 prevede un nivel maxim al sporurilor acordate în sistemul sanitar şi de asistenţă socială la 30% din suma salarilor de bază la nivelul ordonatorilor principali de credite. Ca urmare a deciziei de joi, acest nivel poate ajunge şi până la 85%.

Sanitas amenință cu proteste dacă guvernul crește impozitul pentru indemnizația de hrană

INS: România are un medic la 335 de locuitori. Anul trecut, în sistemul de sănătate erau…

Şedinţa Guvernului este programată de la ora 13.00.

“În şedinţa de Guvern, propunem spre aprobare regulamentul sporurilor, anexele 1 – 9, care sunt publicate în transparenţă decizională pe site-ul ministerului. Din acest moment, de la 1 martie, acest regulament va fi aplicabil pentru salariile angajaţilor din Sănătate”, a declarat, miercuri, ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea.

Ea a spus că regulamentul prevede diferite procente de sporuri pe diverse categorii de personal, diverse specialităţi. “Plafonarea de 30% este cuprinsă în Legea 153 a salarizării. În regulamentul pentru sporuri au fost negociate cu sindicatele, pe diverse categorii, sporurile corespunzătoare. Ele sunt până la maxim 85%, pentru că se aplică la o bază mai mare, la cea din ianuarie 2018”, a declarat Sorina Pintea.

Ministrul a spus că salariile medicilor vor creşte, iar nemulţumirile vor fi rezolvate pe parcurs.

“Am spus că această lege ne ajută să menţinem medicii în ţară. Sistemul are nevoie de medici pentru a avea un act medical de calitate. Acum, probabil există nemulţumiri. Care vor fi rezolvate pe parcurs. Eu le-am cerut să aibă răbdare pentru 2018, să aibă răbdare să vadă fluturaşii de salarii. Pentru personalul medical, salariile cresc. Salariile brute, încadrările până în 170%, salariile nete, 80-85%. Sunt situaţii şi de 100%”, a mai afirmat Pintea, susţinând că salarile unora dintre medici vor ajunge la 4.000 de euro.

Conform ministrului, cuantumul sporurilor poate fi depaşit peste nivelul stabilit astfel: la nivelul rezultat din aplicarea anexelor, diferenţa poate fi suportată din veniturile proprii realizate în condiţiile legii şi/sau din finanţări ale autorităţilor publice locale în limita creditelor bugetare aprobate cu această destinaţie în bugetele locale.

“Orice spital care va dori să acorde sporurile la nivelul maxim prevăzut de regulament o poate face din venituri proprii. Aceste venituri proprii pot fi folosite de spitale pentru a reîntregi aceste sporuri. Aici vom vedea adevărata valoare a managerilor”, a declarat ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, care a făcut această propunere şi sindicaliştilor din sănătate care au mers săptămânal la întâlniri cu oficialii din Ministerul Sănătăţii, nemulţumiţi de plafonarea sporurilor.

Ministrul Sănătăţii a susţinut că prin elaborarea grilei de sporuri şi a modului de aplicare a acestora se aduce un echilibru între veniturile obţinute de salariaţii spitalelor din subordinea Ministerului Sănătăţii şi a celor care sunt în subordinea autorităţilor publice locale, dar şi între categoriile de salariaţi.

Plafonarea sporurilor la 30% este principala nemulţumire a Federaţiei Sanitas, care în urmă cu două săptămâni a anunţat declanşarea protestelor. Sindicaliştii au anunţat că în 25 aprilie va fi organizat un miting la care sunt aşteptaţi cel puţin 20.000 de oameni, iar după acest miting va urma greva generală.

Marţi. aproximativ două sute de sindicalişti Sanitas au pichetat sediul Ministerului Sănătăţii, iar joi, de la ora 11.00, ar urma să picheteze sediul Ministerului Muncii.

Reprezentanţii Sanitas spun că pragul de 30% pe ordonator principal de credite nu permite aplicarea unui Regulament de sporuri echitabil pentru toate categoriile de salariaţi din sănătate, fapt care va duce la dezbinarea echipei medicale, că prevederi ale Legii 153/2017 discriminează, în continuare, o parte importantă a lucrătorilor din sistemul sanitar (biologi, biochimişti, farmacişti, moaşe, infirmieri, personal TESA) şi de asistenţă socială, că Legea 153/2017 în forma publicată de Ministerul Sănătăţii aduce inclusiv pierderi de venituri pentru unii angajaţi din domeniu şi că singurul argument invocat de guvernanţi pentru blocarea solicitărilor SANITAS este lipsa resursei financiare.