Camera Deputaților a publicat, potrivit legii, lista indemnizațiilor încasate de aleși. Potrivit documentelor, Secretarul General al Camerei Deputaților, împreună cu Secretarul General Adjunct au salarii maximale mai mari decât președintele țării.
Camera Deputaților a publicat pe site-ul instituției, în conformitate cu prevederile legale, lista indemnizațiilor încasate de aleși. Conform documentului, președintele Camerei Deputaților, Liviu Dragnea, are o indemnizație de 16.675 lei, vicepreședinții câștigă 15.515 lei, secretarii și chestorii primesc 15.225 lei, iar liderii grupurilor parlamentare au o indemnizație de 14.500 lei.
Lista este completată de președinții comisiilor permanente, care încasează 14.065 lei, în timp ce vicepreședinții și secretarii comisiilor câștigă 13.630 lei, respectiv de 13.340 lei, în fiecare lună.
Indemnizația unui deputat a ajuns la 13.050 lei, potrivit documentului publicat de Camera Deputaților.
Lista funcțiilor din Serviciile Camerei Deputaților arată că, secretarul general are o indemnizație de 17.900, mai mult decât președintele statului. Potrivit Administrației Prezidențiale, care a publicat și ea lista veniturilor, Klaus Iohannis are un salariu brut de 17.400 lei. Și secretarul general adjunct al Camerei Deputaților poate duce acasă mai mulți bani decât șeful statului având în vedere că indemnizația maximă pentru cel care ocupă această funcție poate ajunge până la 17.677 lei.
În ceea ce-i privește pe consilierii lui Iohannis, indemnizația brută este de 15.225, mai mult decât un deputat, dar mai puțin decât șeful Camerei și vicepreședinții acesteia.
La Camera deputaților, un șef de departament sau un director general câștigă 12.400 lei, iar un șef serviciu are o indemnizație de 10.285 lei.
Potrivit legii 153/2017, articolul 33 prevede că Toate autoritățile și instituțiile publice sunt obligate să publice la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, și să mențină publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.
Instituțiile publice trebuie să cuprindă în raport salariul de bază, tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora; valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an; valoarea anuală a indemnizației de hrană; orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul și orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial.
Sursa foto: cdep.ro