Un studiu care a urmărit traseul profesional al 48.602 absolvenți de facultate din România, compilând și date de la angajatori, arată mai mulți absolvenți lucrează în alte domenii decât cel studiat.
Potrivit studiului realizat de Curtea de Conturi a României, 32% dintre absolvenții cu studii superioare își găsiseră o slujbă în domeniul studiat sau care să aibă legătură cu domeniul, în timp ce 39% lucrau într-un domeniu pentru care nu studiaseră.
În funcție de domeniu, la șase luni de la terminării facultății, studenții aveau următoarea situație:
Matematică, științe naturale și științe exacte:
- Angajați în domeniul studiat: 21%
- Angajați în alt domeniu: 13%
- Continuă să aibă slujba pe care o aveau deja: 14%
- Au deschis propria afacere: 2%
- S-au înscris la un program de masterat: 29%
Inginerie:
- Angajați în domeniul studiat: 29%
- Angajați în alt domeniu: 14%
- Continuă să aibă slujba pe care o aveau deja: 13%
- Au deschis propria afacere: 3%
- S-au înscris la un program de masterat: 25%
Biologie și biomedicină:
- Angajați în domeniul studiat: 42%
- Angajați în alt domeniu: 5%
- Continuă să aibă slujba pe care o aveau deja: 7%
- Au deschis propria afacere: 4%
- S-au înscris la un program de masterat: 16%
Științe sociale:
- Angajați în domeniul studiat: 20%
- Angajați în alt domeniu: 14%
- Continuă să aibă slujba pe care o aveau deja: 17%
- Au deschis propria afacere: 2%
- S-au înscris la un program de masterat: 26%
Domeniul umanist și arte:
- Angajați în domeniul studiat: 23%
- Angajați în alt domeniu: 14%
- Continuă să aibă slujba pe care o aveau deja: 11%
- Au deschis propria afacere: 2%
- S-au înscris la un program de masterat: 28%
Educație fizică și sport:
- Angajați în domeniul studiat: 20%
- Angajați în alt domeniu: 13%
- Continuă să aibă slujba pe care o aveau deja: 15%
- Au deschis propria afacere: 1%
- S-au înscris la un program de masterat: 28%
Ce caută angajatorii la un absolvent de facultate
Potrivit unui studiu realizat de Universitatea Babeş-Bolyai din Cluj Napoca, când vine vorba de angajare, atât absolvenții, cât și angajatorii cred că mai importante decât competențele acumulate în anii de studiu sunt lucrurile învățate la locul de muncă sau calitățile individuale ale angajatului.
Studiul a arătat că:
- Pentru obținerea primei slujbe, competențele transversale (responsabilitatea, sociabilitatea, ambiția) sunt mai importante decât competențele specifice;
- Majoritatea absolvenților (55%) consideră că aptitudinile și cunoștințele de care au nevoie la locul de muncă au fost acumulate la locul de muncă. 32% spun că le-au acumulat în timpul facultății, în timp ce 14% spun că le-au acumulat în alte circumstanțe;
- Atât angajații, cât și angajatorii consideră că, în prezent, sistemul învățământului superior oferă absolvenților un bagaj teoretic util, dar nu și unul practic;
- Angatorii sunt mai interesați de competențele acumulate de angajați la alte locuri de muncă și mai puțin de specializarea sau prestigiul universității la care aceștia au studiat.
Citește și...